7天试用期内没签劳动合同被辞，有赔偿吗？
九江房产律师
2025-04-27
试用期内没签劳动合同被辞，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.向劳动监察部门举报，提交证据；3.等待调查处理，若用人单位不配合，可考虑法律途径；4.如需，咨询专业律师进一步维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报或协商。可选择向劳动监察部门举报要求赔偿，或与用人单位协商达成和解，根据具体情况选择最佳方式以维护自身权益。
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