请问我给公司开卡车，因超载被扣12分，老板是否

公司应支付工资。因超载被扣12分学习减分期间，不影响你获得劳动报酬的权利。《劳动法》规定，劳动者付出劳动后有权获得报酬。若公司违规扣减，可投诉或仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者为用人单位提供劳动后，有权获得相应的劳动报酬。公司若因你学习减分扣工资，需基于合法规章制度。若违规扣减，你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理，可能影响你的经济收入和生活。
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应支付工资。不同情况下的处理方式：1.若公司规章制度明确规定学习减分期间工资扣减，但扣减幅度不合理，你可提出异议，要求按合理标准支付。2.若公司拒绝支付或扣减过多，你可收集劳动合同、工资条等证据，向劳动监察大队投诉，要求其介入调查并处理。3.若投诉无果，可向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁裁决后公司仍不支付，可向法院提起诉讼，强制要求公司支付工资及赔偿。在整个过程中，确保保留好所有相关证据，以便维权时使用。
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常见处理方式有两种：一是与老板协商，要求支付全额工资；二是若协商无果，则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。首先尝试与老板友好协商，说明学习减分不影响工作任务的完成，应支付全额工资。若老板拒绝，则可通过法律途径维权，向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，以确保自身合法权益得到保障。